Mag je personeel op de werkvloer een pasje met tips overhandigen?

dat mag gerust maar of de mensen ervan gediend zijn weet ik niet
ik zou zoiets hebben van bemoei je met je eigen zaken en hou je troep bij je

Ja dat mag..
Maar ik denk dat je dan beter naar de bedrijfsleider kunt stappen, en deze wijzen op een cursus ‘verkoophouding’ voor zijn personeel..

Ik zou niet weten waarom het niet zo mogen. Ik vind het alleen nogal bemoeizuchtig. Als ik personeel zou zijn dan zou ik je een oud wijf vinden en mij afvragen waar je je mee bemoeit.

Om dat te voorkomen zou ik eerst contact opnemen met de werkgever en het een en ander bespreken. Je zou dan aan de werkgever de kaartjes kunnen geven en deze door de werkgever laten uitreiken. De manier waarop jij het voorstelt zou ik zeker niet doen!

Als je verstand hebt van werkhouding (fysiek) dan kun je beter contact opnemen met de leidinggevende of de eigenaar. Je vertelt hem/haar wat jou opvalt en of de eigenaar zich bewust is van de lichamelijke gevolgen voor het personeel. Daarnaast zal hij hier op langere termijn last van kunnen hebben omdat hij de kosten betaalt voor ziekteverzuim.
Helemaal mooi als dit je beroep is want dan heb je 2 vliegen in 1 klap. Als dat niet zo is, kun je misschien een bekende van je die fysiotherapeut oid is, een tip geven op welk gebied er klanten zat te vinden zijn.

Als jij de werkgever bent, natuurlijk!

ja tuurlijk mag dat, maar je moet er inderdaad rekening mee houden dat niet iedereen blij is om te horen wat hij/zij fout doet.

Niet vanzelfsprekend. Hoe goed bedoeld ook, dit is net zoiets als in een winkel gaan staan flyeren. Voor je eigen zaak, voor de hongerige babywalvissen, voor dat leuke festival, voor een stakingsoproep etc. Of dat mag, ligt puur aan de eigenaar (of in het geval van een keten, het beleid van het management) van de winkel.

Maar als je een praatje maakt met het personeel, houdt natuurlijk niets je tegen om mondeling wat tips te geven.

je mag altijd iets aanbieden wat voor verbetering zorgt alleen ...accepteert die persoon het ook.
als ik in een horeca ben en er staat mij iets niet aan bespreek ik het ter plaatse met of die persoon of met de eigenaar

Ik vindt zoiets bemoeizuchtig, maar het mag wel.
Ik zou eerder de bedrijfsleider informeren.