Op welk bedrag heb je recht bij ziekte met een 0 uren contract?

4 maanden geleden | gesloten | gesteld via

mobiel |

nelly3 (16381)

Is dat het gemiddelde over de afgelopen 3 maanden, of het aantal uren waar je voor ingepland bent de komende periode?

Klik hier om de 2 antwoorden te lezen.

1 reactie

2 Antwoorden

Sorteren op: Waardering· Datum

De vraagsteller koos dit antwoord als beste:

Lies12 (7885)

Als je verzekert bent voor de ziektewet (wekeneis, etc.) zal het gemiddelde aantal uren van de afgelopen 13 weken worden gebruikt bij de berekening van je ziekte-uitkering. Dit is standaard 70% van het loon dat je in die 13 weken gemiddeld verdiende, en kan meer zijn wanneer je werkgever hiervoor extra maatregelen heeft getroffen.

4 maanden geleden

| 0 reacties

uwvwebcare (803)

Beste Nelly3,

Als je ziek wordt tijdens een oproepperiode dan moet je werkgever je loon doorbetalen over de rest van de oproepperiode.

Word je ziek na een oproepperiode dan kan je soms een Ziektewet-uitkering krijgen.
Het je in de 3 maanden voor je ziek werd elke week gewerkt?
Of heb je minimaal 20 uur per maand gewerkt?
Dan moet je werkgever je loon ook ná de oproepperiode doorbetalen.

Heb je recht op een Ziektewet-uitkering?
Dan gebruikt UWV je inkomen van één jaar voor je eerste ziektedag om de hoogte van je uitkering vast te stellen.
Van dit vastgestelde dagloon ontvang je dan 70%.

Voor informatie over de hoogte van loondoorbetaling van je werkgever kun je contact opnemen met je werkgever, een vakbond of je rechtsbijstand.

Je kunt ook actuele informatie hierover vinden op rijksoverheid.nl: http://bit.ly/wDI2SF

Met vriendelijke groet,

Ella
UWV Webcare Team
http://www.uwv.nl/webcare

4 maanden geleden

| 0 reacties